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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友

介紹了我這間斯圖加特-魯德溫格斯堡內斯特酒店 (nestor Hotel Stuttgart-Ludwigsburg)

真沒讓團體訂房我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真

心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

斯圖加特-魯德溫格斯堡內斯特酒店 (nestor Hotel Stuttgart-Ludwigsburg) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於斯圖加特-魯德溫格斯堡內斯特酒店









簡介







旅遊便宜




無論您是因為出差或度假而造訪路德維希堡,斯圖加特-魯德溫格斯堡內斯特酒店都會是您的最佳住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

斯圖加特-魯德溫格斯堡內斯特酒店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 會議設施。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供空調, 暖氣, 書桌, Mini Bar, 電話,給住客更完整的服務。 健身房, 桑拿三溫暖, 日光浴, 蒸氣室能讓您玩足一整天,開心一整天。 斯圖加特-魯德溫格斯堡內斯特酒店地理位置優越,能為客人提供一流服務。







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供



第一次訂房




  • 強力推薦

    Mini Bar







  • 書桌







  • 電話







  • 平面電視







  • 浴缸







  • 衛星頻道/有線電視







  • 免費瓶裝水







  • 淋浴設備







  • 盥洗用品







  • 吹風機







  • 暖氣



  • 賭場酒店











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預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











Guests with reservations have 24-hour free access to WiFi in the lobby. WiFi is available in other areas and charges apply (please see Hotel Policies).








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

一知活麼生樂是市制

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大學即將開學,不少學生在忙於課業之餘,還要分神打工,求職網站調查發現,高達9成5的大學生表示曾經半工半讀過,平均月收入為18K,不過,仍有5成7的大學生指出,賺到的錢依舊不夠用。

根據yes123求職網調查, 95.1% 的大學生表示曾經半工半讀過,至於打工可以賺多少錢?調查結果顯示,以1萬元至2萬元的最多,占51.9% ,1萬以下的占19.3%,平均月收入落在1萬8199元。

即使有超過9成的大學生曾經打工過,不過,調查也發現,有57.1% 表示,所賺到的錢依舊不夠用;其餘算是夠用的,主要以27.6%為「剛剛好夠用,不缺錢但也沒有存錢」,僅12.1% 為「還有剩,可以自己存錢」,更有3.2%為「還有剩,甚至可以補貼家用」。

打工難免要投入時間、精神、體力,甚至可能影響作息,調查發現,有 18.8%大學生透露,曾經為了打工翹課過,還有33.4% 坦言,因為打工影響到學業,使成績變差。

值得注意的是,調查顯示,有56.3% 的學生認為自己的父母或長輩是「偏向支持態度」;24.8%屬於「中立態度」;僅18.9% 屬於「偏向反對態度」。

yes123求職網發言人楊宗斌建議,打工雖然被青年學子視為是兼顧賺錢與學習的機會,但凡事要量力而為,不忘本份,在不會過度影響學業的前提下,如果能透過工讀機會,習得一技之長,甚至培養第二專長,以及建立人際關係、廣泛人脈,養成良好的做事態度,平心而論,打工經驗對於未來職場確實會有加分作用。

楊宗斌也提醒學生要懂得避免打工陷阱,例如雇主找藉口亂扣薪、要求先付錢買公司產品、言語或肢體騷擾等,如果碰到時薪或月薪低於基本工資、未依法投保勞保、未依法給加班費等情況,也必須主動向雇主反映,爭取打工權益。

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